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學(xué)思踐悟——加強派駐機構(gòu)建設(shè)之四：派駐監(jiān)督要“敢”字當(dāng)頭

發(fā)布時間：2015-09-11 09:27 信息來源：監(jiān)察局

　　加強派駐機構(gòu)建設(shè)，首先要解決一些派駐干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)、不想監(jiān)督的問題。廣大派駐干部要緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，“敢”字當(dāng)頭，切實把黨章賦予的職責(zé)擔(dān)起來，把派駐監(jiān)督的職能作用發(fā)揮到位。
　　
　　派駐機構(gòu)的主業(yè)是監(jiān)督，派駐干部必須強化派駐意識。有的干部忘了自己是上級紀(jì)委派出的，拿著紀(jì)委的工作證，卻不干紀(jì)委的活，同駐在部門同志一團和氣，“混個好人緣”，不敢真正板起臉來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。有的紀(jì)檢組長在黨組中參加本職以外的業(yè)務(wù)分工，甚至兼著部門的行政副職，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，種了別人的地、荒了自己的田。有的派駐機構(gòu)幾乎沒有進行過紀(jì)律審查，成了“不抓老鼠的貓”。黨的十八大以來，通過巡視、信訪、審計和紀(jì)律審查等渠道，發(fā)現(xiàn)中央部門和單位不少問題，可是此前有的派駐機構(gòu)對這些問題卻幾乎沒有報告，出了事才“后知后覺”，甚至出了事也不到中央紀(jì)委匯報情況、檢討責(zé)任，這說明監(jiān)督責(zé)任遠未落實。
　　
　　監(jiān)督缺位的背后，是黨性觀念的弱化、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?。有紀(jì)檢組的同志講，“端著人家的飯碗，不太好挑人家的毛病”。這是一句典型的缺乏黨性的話?！岸巳思业娘埻搿保@個飯碗是誰家的？是黨和國家的，是人民的！決不能錯誤地認為辦公經(jīng)費、工資福利從哪個部門開支，就是端那個部門的飯碗，認為加強黨內(nèi)監(jiān)督就是給“人家”挑點毛病。還有的干部因年屆退休，被安排在紀(jì)檢組工作，抱著“平穩(wěn)著陸”的心態(tài)，把紀(jì)檢組當(dāng)成了“養(yǎng)老院”，遇到問題繞著走，不想干、不擔(dān)當(dāng)。有的干部被安排到紀(jì)檢組任職，卻把組織上的“派出監(jiān)督”理解為“派去升官”，以為就是給自己解決一下待遇問題，把監(jiān)督責(zé)任置之腦后，駐在部門出現(xiàn)了問題，就到紀(jì)委幫著打探消息，搞大事化小、小事化了，這哪還像是紀(jì)委派去的干部？！
　　
　　權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。派駐監(jiān)督干的就是得罪人的活兒，要擔(dān)責(zé)任、敢監(jiān)督。派駐就得有個派駐的樣，要講得出駐在部門管黨治黨存在的突出問題，說得清楚有反映的具體人和具體事。派駐干部要經(jīng)常捫心自問：能不能承擔(dān)起黨章賦予的職責(zé)、履行好監(jiān)督責(zé)任？沒有金剛鉆，別攬瓷器活兒。組織派你去是當(dāng)“貓”的，如果不愿得罪人，組織考察任命的時候可以向組織提出來。但是，一旦接受了組織安排的這份工作，就必須做到打鐵自身硬，忠于職守、敢于負責(zé)、敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。對工作中失職、瀆職，既不報告又不處置，反而身在其中甚至亂在其中的，必須嚴(yán)肅追究責(zé)任。
　　
　　政治路線確定以后，干部就是決定性因素。忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是最基本的要求。派駐紀(jì)檢干部要自身正、過得硬，牢記使命、堅持原則，盡心竭力、盡職盡責(zé)，真正把派駐監(jiān)督的作用發(fā)揮出來。
　　
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